Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Autor Opisów Stanowisk
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Autora Opisów Stanowisk, który dołączy do naszego zespołu HR i będzie odpowiedzialny za tworzenie, aktualizowanie oraz standaryzację opisów stanowisk pracy w całej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z menedżerami działów, specjalistami ds. rekrutacji oraz działem kadr, aby zapewnić spójność, przejrzystość i zgodność opisów stanowisk z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi standardami firmy.
Do głównych zadań Autora Opisów Stanowisk będzie należało przeprowadzanie analiz stanowisk, zbieranie informacji od pracowników i przełożonych, a następnie redagowanie jasnych, zwięzłych i precyzyjnych opisów, które będą wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych, ocenie pracowniczej, planowaniu ścieżek kariery oraz zarządzaniu wynagrodzeniami. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz redakcyjne, a także znajomość struktury organizacyjnej i procesów HR.
Idealny kandydat to osoba skrupulatna, zorientowana na szczegóły, potrafiąca pracować samodzielnie oraz w zespole. Doświadczenie w pracy w dziale HR lub w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi będzie dużym atutem. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym plusem, szczególnie w organizacjach międzynarodowych.
Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach HR oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć wiedzę z zakresu HR z umiejętnością tworzenia przejrzystych dokumentów, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk pracy
- Analiza obowiązków i wymagań poszczególnych ról
- Współpraca z menedżerami działów w celu pozyskania informacji
- Zgodność opisów z przepisami prawa pracy
- Standaryzacja dokumentów w całej organizacji
- Wspieranie procesów rekrutacyjnych i oceny pracowniczej
- Udział w projektach HR związanych z planowaniem zasobów ludzkich
- Tworzenie dokumentacji wspierającej ścieżki kariery
- Aktualizacja bazy danych opisów stanowisk
- Współpraca z działem kadr i wynagrodzeń
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji HR lub opisów stanowisk
- Znajomość procesów HR i struktury organizacyjnej
- Umiejętność analizy danych i informacji
- Bardzo dobre umiejętności redakcyjne i językowe
- Zdolność do pracy samodzielnej i zespołowej
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, HR, psychologia)
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy z systemami HR i bazami danych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w tworzeniu opisów stanowisk?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej w dziale HR?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy stanowisk?
- Jak radzisz sobie z pozyskiwaniem informacji od różnych działów?
- Czy znasz przepisy prawa pracy dotyczące opisów stanowisk?
- Jakie są Twoje umiejętności redakcyjne?
- Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami HR?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
